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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下描述正确的是()。

A、刚入职的人员还没有开CRM库,为了方便销售管理和学习,渠道公司将销售经理的库借给销售暂时使用,等到该人员开通CRM账号后,再还给经理,这是充分利用资源,不存在违规

B、客户已将办理诚信通的款项交给我,但执照还未办理,故我可以暂时保管客户的款项,直到客户执照办理下来后,我再汇款到总部

C、将阿里巴巴系统内容截图或拍照给客户或第三方。属于三类违规

D、在职人员不能开通诚信通店铺,但是可以作为这个公司的监事人

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第1题
以下描述正确的是()。

A、客户已将办理诚信通的款项交给我,但是营业执照还未办理,故我可以暂时保管客户的款项,直到客户营业执照办理下来,我再汇款总部

B、公司给我开通了CRM账号,但我没有修改初始密码,导致CRM账号被他人盗取使用,我是受害者,我不存在违规

C、刚入职的人员没有开CRM,为了方便销售管理和学习,渠道公司将销售经理的库借给销售暂时使用,等到该人员开通CRM账号后,再还给经理,这是充分利用资源,不存在违规

D、签入黑名单客户属于2类违规

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第2题
企业通讯录支持一个组织架构内找人随时随地,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.手机不用再存同事通讯录

C.不支持自定义设置员工展示信息

D.都不对

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第3题
企业通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.手机不用再存同事通讯录

B.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

C.都不对

D.不支持自定义设置员工展示信息

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第4题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第5题
刚入职的新人福运咨询店经理天洛,以下不属于房屋的权属证明的是()

A.购房合同原件

B.不动产权证书

C.房屋所有权证

D.不动产信息摘要3

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第6题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第7题
新员工入职后参加五维绩效考核,以下哪项描述是正确的()

A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核

B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核

C.当月15日(含)之前入职的员工参加当月考评

D.当月15日之后入职的员工参加当月考评

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第8题
氛围建设在团队人员保留中起到了关键的作用,下列选项中关于氛围建设描述正确的是哪几项()

A.新人入职,帮助找居住的地方

B.经纪人生病,第一时间带其去医院就医

C.管理者总是迟到早退

D.在建立制度时,要牢记五要&五不要

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第9题
刚入职的销售客服专员需入职满3天后才能申请账号()
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第10题
为了提升员工的水平,P公司挑选了一部分员工进行技能培训。对于此次的挑选标准,目前了解到以下两点:

(1)所有参与培训的员工都是储备干部,但并不是每个储备干部都参与了此次培训:

(2)所有入职不满年的员工都不会被选为储备干部,但入职不满年也不意味着不是优秀员工。

基于以上描述,以下正确的是:

A.入职不满年的员工一定没有参与培训

B.所有参与培训的员工都是优秀员工

C.有些入职不满年的员工是储备干部

D.一个没有参与培训的员工,一定不是储备干部

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