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[主观题]
吴某年满18周岁，被甲企业招用，从事井下采煤作业。甲企业与吴某签订的劳动合同中，约定试用期为1年，同时这1年
不包括在劳动合同期限内，试用期工资低于转正之后的工资。请问：该约定是否合法？
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A.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的
B.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的
C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满50周岁，连续工龄满15年的
D.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满50周岁，连续工龄满15年的
A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.年满18周岁未满60周岁，身体健康。
B.具有中专及以上文化程度或初级及以上技术职称。
C.与所在企业确定劳务关系，从事施工管理工作两年以上。
D.经所在企业年度安全生产教育培训合格。
A.男年满55周岁，女年满45周岁
B.从事高空和特别繁重体力劳动累计10年以上
C.从事井下和高温工作累计9年以上
D.从事其他有害身体健康工作累计8年以上
从事保安工作的保安员其年龄条件说法正确的是()。
A.年满18周岁
B.年满16周岁
C.年满20周岁
D.60周岁以下
