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[判断题]

影响企业薪酬管理各项决策的外部因素有法律法规、劳动力市场的状况、物价水平、工作年限以及其他企业的薪酬状况。（)

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第1题

企业外部环境分析，包括对政治、经济、社会、文化等因素的分析，对企业并购有较大影响的有国家的经济政策、法律以及重大的机会分析。（)

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第2题

影响企业薪酬预算的因素包括（)。

A.外部市场环境

B.生活成本的变动

C.上年度的加薪幅度

D.企业的支付能力

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第3题

某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平，这一现象说明了（)。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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第4题

简述影响薪酬的外部因素。

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第5题

现行工资率对薪酬的影响属于（)。

A.内部因素影响

B.个人因素影响

C.外部因素影响

D.特殊因素影响

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第6题

影响薪酬的外部因素是（）。

A.劳动力市场

B.组织的规模

C.组织的薪酬预算

D.组织的薪酬政策

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第7题

甲公司持有乙公司30%有表决权股份，能够对乙公司生产经营决策施加重大影响。2×20年1月1日，甲公司将其账面价值为800万元的商品以600万元的价格出售给乙公司(实质上发生了减值损失)。2×20年12月31日，该批商品尚未对外部第三方出售。假定甲公司取得该项投资时，乙公司各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相等，双方在以前期间未发生过内部交易。乙公司2×20年实现净利润为1000万元，无其他所有者权益变动。不考虑其他因素，则甲公司2×20年应确认的投资收益为()万元。

A.360

B.300

C.240

D.540

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第8题

薪酬水平及外部竞争力的其他相关影响因素内容？

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第9题

创新是一个从新思想到商业化的完整过程，是企业的（)、市场开拓，以及企业与企业外部的研究机构、高等院校及其他企业相互作用的结果，也是与金融、法律、文化等因素相互影响的产物。

A.研究开发

B.产品设计