首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

什么是赫茨伯格的双因素理论?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“什么是赫茨伯格的双因素理论?”相关的问题
第1题
赫茨伯格的“双因素理论”认为,导致员工不满意的事什么因素?

A.保健因素

B.激励因素

C.成就感

D.晋升机会

点击查看答案
第2题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

点击查看答案
第3题
赫茨伯格的双因素理论是指()因素和()因素。

点击查看答案
第4题
赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
点击查看答案
第5题
提出双因素理论的学者是()。

A.赫茨伯格

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.马斯洛

点击查看答案
第6题
选择题双因素理论 的提出者是()

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦克莱兰

D.贝雷尔森

点击查看答案
第7题
()是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

点击查看答案
第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()。

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

点击查看答案
第9题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

点击查看答案
第10题
将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为保健因素。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改