题目内容
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[单选题]
以下哪项不是企业职业生涯规划的配套措施（)。
A.建立岗位资格认证和岗位价值体系
B.构建基于职业生涯发展的培训体系
C.不设计晋升通道和岗位轮换通道
D.建立岗位公开选拔机制和动态竞争机制
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B.构建基于职业生涯发展的培训体系
C.不设计晋升通道和岗位轮换通道
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绩效考核的主要作用包括____
A为人事决策提供依据
B有利于员工职业生涯规划
C有利于企业规避法律风险
D促进企业内部沟通
E有利于提高企业管理水平
A.要明确自己的理想和目标，对自己有一个准确的定位
B.只要实施策略具体详尽就可完成职业生涯的规划
C.要立足专业，深入了解自己的专业优势
D.把注重实践作为制订职业生涯规划的出发点
A.强化企业主体责任
B.培育无害化处理和资源化利用企业
C.完善配套措施和技术手段
D.落实监督管理责任
A动态目标原则
B时间梯度原则
C发展创新原则
D可行性原则
