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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定,不属于劳动监察范围的有()。

A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B.用人单位劳动合同的订立和履行的情况

C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D.用人单位负责人的领导能力

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第1题
根据有关法律法规的规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括()①检查权②检举权③调查权④处分权

A.②③

B.①④

C.②④

D.③④

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第2题
《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。

A.三十

B.六十

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第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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第4题
国家机关执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,实施劳动保障监察。()
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第5题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,政府劳动行政部门设置()。

A.劳动检查机构

B.劳动督查机构

C.劳动监察机构

D.劳动检察机构

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第6题
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。()将依法受理,纠正和查处有关违法行为。

A.法院

B.劳动保障监察机构

C.人力资源社会保障部门

D.高校

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第7题
商务、教育、民政、财政、劳动保障、电信、税务等有关部门和单位,应当依照各自职责和有关法律、法规的规定配合工商部门、公安机关查处传销行为。()
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第8题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
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第9题
根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第10题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第11题
《集体合同规定》第3条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳
动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的()。

选项格式A.口头协议

B.特殊协议

C.口头或书面协议

D.书面协议

此题为判断题(对,错)。

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