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[判断题]

工作时间不得擅自离开工作岗位,不从事与工作无关的闲杂活动,不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位,应请示当班主管,经获准后方可离开岗位。()

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第1题
交班人员遇到无人接班时,应向值班经理汇报,未经许可,不得擅自离开工作岗位。()
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第2题
施工机械作业过程中,操作人员应严格遵循使用说明书规定的操作要求,禁止违章作业,不得擅自离开工作岗位或将机械交给其他人员操作。()
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第3题
下列哪些情形可认定为工伤()

A.上班以前从事准备工作而受伤的

B.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

C.与坏人坏事作斗争而受伤的

D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡的

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第4题
《国家电网公司供电服务奖惩规定》中,迟到早退、擅自离岗、酒后上岗,工作时间从事与工作无关的活动等违规行为属于服务作风问题。()
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第5题
某行政人员在上班时间擅自离开工作岗位,去协助朋友打架斗殴受害者应该起诉该行政工作人员。()
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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列关于特殊保护的描述中,正确的是()。

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第7题
参加拆除作业人员,一律不准酒后操作。操作时必须思想集中,不准说笑、打闹或擅自离开工作岗位。()
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第8题
蒸发、蒸馏或回流易燃易爆物品时,分析人员不得擅自离开,不得用明火直接加热,应按沸点高低分别使用水浴、砂浴或油浴加热,并应注意室内通风以免蒸气浓度过高。()
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第9题
《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间,(),工作时间不打(私人)电话,不擅自(离岗、串岗),不聊天,不做与工作无关的事情。

A.不误工

B.不旷工

C.不怠工

D.不迟到、不早退

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第10题
依法应当认定为工伤的情形是()。

A.上班时间导致伤亡的

B.在工作时间和工作和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上班时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

D.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

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第11题
依法应当认定为工伤的情形是()。

A.上班时间导致伤亡的

B.在工作时间和工作和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上班时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

D.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

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