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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职位说明书的构成要素包括（)。A 职位标识和名称B 职位目的或概要C 主要职责D 业绩衡量标准E.

职位说明书的构成要素包括()。

A 职位标识和名称

B 职位目的或概要

C 主要职责

D 业绩衡量标准

E. 工作环境和工作条件

F.任职资格要求

答案

ABCDE

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第1题

职位说明书主要包括职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图（职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。（)

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第2题

构成领导权力性影响力的要素主要包括（)。A.传统D.职位C.资历D.能力E.品格

构成领导权力性影响力的要素主要包括()。

A.传统

D.职位

C.资历

D.能力

E.品格

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第3题

将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系;然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等。这种工作分析的基本术语是（)

A.任务

B.责任

C.工作要素

D.职位分类

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第4题

工作分析术语中的职门是指（)。

A.工作活动中达到某一工作目的的要素集合

B.若干工作性质大致相近的所有职组的集合

C.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

D.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合或总称

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第5题

职位其实就是某一特定组织中的角色位置，它是组织的()构成要素。

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第6题

就领导职位的构成要素来讲，它由哪几部分组成（)？

A.职务

B.职权

C.职责

D.职业

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第7题

职位说明书的内容包括（)

A.素质能力要求

B.工作内容

C.工作关系

D.权力结构

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第8题

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（)。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第9题

职位分类系统包括（)。

A.职位

B.职系

C.职组

D.职门

E.职级

F.职等

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第10题

工作分析计划书的构成要素不包括（)。

A.估计工时的需要

B.工作进程

C.信息来源

D.职务说明书的编制

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第11题

先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（)。

A.排序法

B.职位分类法

C.评分法

D.要素比较法

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