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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

开发大鲸鱼客户匹配的员工是()。

A.新员工

B.普通员工

C.一年期以上的老员工

D.精兵强将

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第1题
丹尼尔·温特兰德基于多家企业的个案研究,提出了()。

A.学习型组织

B.与公司战略匹配的培训战略

C.领导力开发模型

D.战略性员工培训模型

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第2题
企业老员工的开发活动中,主管或一线经理适用于哪种形式的实践活动()。

A.员工自我评估活动

B.内部劳动市场信息交换

C.个人资讯或职业讨论

D.工作匹配系统

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第3题
如遇“名称及客户国别匹配”完全匹配情况,该客户已在我行开立客户号,不得新开立客户号。()
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第4题
营销的目标是()。

A.开发新客户

B.培养客户忠诚

C.维系老客户

D.良好的口碑

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第5题
一般来说,客户经理维护老客户的成本高于开发新客户的成本。()
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第6题
开发一个新客户是维系一个老客户的成本的()倍。
开发一个新客户是维系一个老客户的成本的()倍。

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第7题
以下对因素比较法表述正确的是()。

A.开发初期非常复杂而且难度大

B.成本较低

C.有许多主观因素,员工不易理解,容易怀疑其准确、公平性

D.适合于特殊职位少的企业

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第8题
小鲸鱼说:“妈妈,我到您现在这么大时,您就31岁啦!”大鲸鱼说:“我像你这么大年龄时,你只有
1岁。”请问小鲸鱼现在几岁?()

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第9题
为了帮助新员工成功地胜任新岗位的工作,应该对新员工及时进行引导与开发,让他们学习与了解新行为、新环境、新程序、新期望与新价值观,这种个人适应新组织的过程称为()。

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

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第10题
小鲸鱼说:“妈妈,我到您现在这么大时,您就31岁啦!”大鲸鱼说:“我像你这么大年龄时,你只有1岁。”请问
小鲸鱼现在几岁?()

A.13

B.12

C.11

D.10

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第11题
一家飞机发动机制造商开发出了一种新型发动机,安全性能要好于旧型发动机。在新旧两种型号的发动机同时被销售的第一年,旧型发动机的销量超过了新型发动机,该制造商于是得出结论认为安全性并非客户的首要考虑。 下面哪项如果正确,会最严重地削弱该制造商的结论?()

A.新型发动机和旧型发动机没有特别大的价格差别

B. 新型发动机可以被所有的使用旧型发动机的飞机使用

C. 私人飞机主和航空公司都从这家飞机发动机制造商这里购买发动机

D. 客户认为旧型发动机在安全性方面比新型号好,因为他们对旧型发动机的安全性了解更多

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