题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于非全日用工的表述，正确的是（) 。
A.非全日制用工不可以订立口头协议
B.只可以形成一个劳动关系
C.不得约定试用期
D.用人单位可随时解除合同，但须支付经济补偿
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A.非全日制用工不可以订立口头协议
B.只可以形成一个劳动关系
C.不得约定试用期
D.用人单位可随时解除合同，但须支付经济补偿
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A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工劳动报酬可按月结算
D.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前 3 日通知对方
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
A.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬
B.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
无雇佣直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构令其限期缴纳或补足
A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣用工是我国主要的用工形式
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
关于公安机关的职责,下列表述正确的是()。
A．人民警察只能在工作时间履行
B．人民警察在非工作时间也要履行
C．人民警察在非工作时间不能履行
D．只有在特殊情况下,人民警察才能在非工作时间履行
关于公安机关的职责，下列表述正确的是()。
A．人民警察只能在工作时间履行
B．人民警察在非工作时间也要履行
C．人民警察在非工作时间不能履行
D．只有在特殊情况下，人民警察才能在非工作时间履行
