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第1题
劳动合同的期限是指合同的有效时间，它一般从合同的生效之日开始，到合同的终止之日结束。劳动合同的期限分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同三种。()此题为判断题(对，错)。
第6题
甲劳务公司和混凝土工张三(农民工)签订了劳动合同，合同约定：(1)合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;(2)试用期为3个月;(3)每半年支付一次工资;(4)劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮40%。(5)无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准1500元，于是向甲公司提出了异议。根据背景材料，回答以下问题。
1.可以将张三的试用期约定为3个月。
A、对B、错
2.上述合同条款的第(5)条适用以下哪种情形()。
A、正常施工条件B、雨季施工C、严重危及劳动者生命安全情形D、基础部位施工E、主体结构施工
3.甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同()。
A、有固定期限的合同B、无固定期限的合同C、临时性合同D、以完成一定工作任务为期限的合同
4.根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
A、每月B、每季度C、每半年D、双方约定的任何时间段
第8题
连续订立（)次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限
连续订立()次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。
