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第2题
关于员工违规行为的积分，下列说法正确的有（)。
A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分
第4题
对被动发现案件，以及反复发生同质同类案件的，以下哪些情况，应从重追究相关人员责任。()
A.辖内农村信用社屡屡发生同质同类案件，年度内发生案件5次以上的
B.对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理，或故意包庇隐瞒的
C.决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违规行为的
D.发生案件后，不采取积极措施挽回影响和损失，或隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的
E.案件引发支付风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重的。
第7题
下列关于国际营销适应性战略的叙述中错误的是( )。
A.认为各国市场存在差异
B.认为大部分构成营销计划基础的要素在各国之间是不同的
C.认为新的通信、运输和传播技术的发展创造出一个更加同质化的世界市场
D.认为价格差异可以补偿成本的增加
第10题
一般来说，符合实际变化情况的经济因素替代应遵循的基本原则为( )。
A.当分子与分母因素并存时，应先分析分子因素，再分析分母因素
B.当多因素指标中既有价值量指标又有实物量指标时，应先分析价值量指标再分析实物量指标
C.当多因素指标中存在多个同类指标时，同类指标间顺序可互换
D.当有单一因素又有复合因素时，先进行单一因素的分析，再进行复合因素的分析
