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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列纠纷中属于劳动争议的是()。

A.厂长与职工因个人债务的纠纷

B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷

D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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第1题
劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

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第2题
劳动争议 , 又称劳动纠纷 , 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、
集体合同发生的争执。

根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了

B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭

C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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第3题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第4题
劳动争议,又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是()。

A.小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了

B.某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭

C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D.张姐和王姐同是物业公司职员,两人共同管理一块草坪,张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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第5题
劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发
生的争执。根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是()

A.某单位未给小王分宿舍,引起小王强烈不满

B.小李和小张都是单位的电工,但工作量不同,引起争执

C.老赵的儿子结婚时,小刘未送礼物,老赵乘机报复,在工作中处处刁难,小刘强烈不满

D.某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执

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第6题
根据《仲裁法》的规定,下列纠纷中,可以适用仲裁解决的是()。

A.银行借款合同

B.劳动纠纷

C.子女抚养纠纷

D.行政争议

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第7题
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是()。

A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议

B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷

C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷

D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷

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第8题
劳动争议:指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用
人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第9题
劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发
生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

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第10题
下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是( )。

A.甲、乙之间的土地承包合同纠纷

B.甲、乙之间的货物买卖合同纠纷

C.甲、乙之间的遗产继承纠纷

D.甲、乙之间的劳动争议纠纷

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