题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列各项中，哪一项不属于订立技术合同时应遵循的原则？（)
A.合法
B.有利于科学技术进步，加速成果应用和推广的原则
C.自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则
D.公开原则
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B.有利于科学技术进步，加速成果应用和推广的原则
C.自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则
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采用格式条款订立合同时，下列各项中，哪一项不属于提供格式条款的一方应负的法定义务？()
A．遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B．采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款
C．按照对方的要求，对免除或者限制其责任的条款予以说明
D．在合同订立之前，与对方对合同条款进行逐条协商
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()
A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D．劳动合同部分无效．，即使不影响其他部分效力的，，其他部分也仍然无效
A．一个企业不应同时采用两种不同的管理方法
B．企业的管理权不应分散于多个不同的部门
C．学校与父母间对孩子的教育要求应一致
D．一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
A.张三经李四(精神病人)的父母同意而收养李四
B.甲乙根据《合同法》订立抵押合同
C.甲年满l0周岁时向乙购买了价值l000元的自行车
D.甲与乙约定选择法院管辖
根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()
A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 15 日内订立书面劳动合同
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D. 劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.某建筑集团因当地下了几天几夜暴雨影响了工期，使得包揽的工程无法按合同规定的时间完成
B.某合作项目正进行得如火如荼，但政府突然明令禁止此类项目的开展，使得项目无法继续进行
C.某投递公司因在投递的路途中遇到学生罢工，阻塞了交通，使得包裹未能准时送到
D.某旅游团队在游泰山时，因为下雨，致使无法看到日出
《合同法》的重要原则在于诚信与公平，下列不属于可撤销合同的情形是：
A.因对事实情况重大误解订立的合同；
B.在订立合同时显失公平的；
C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；
D.一方订立合同后，市场价格发生波动的
A.某建筑集团因当地下了几天几夜暴雨影响了工期，使得包揽的工程无法按合同规定的时间完成
B.某合作项目正进行得如火如荼，但政府突然明令禁止此类项目的开展，使得项目无法继续进行
C.某投递公司因在投递的路途中遇到学生罢工，阻塞了交通，使得包裹未能准时送到
D.某旅游团队在游泰山时，因为下雨，致使无法看到日出
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.管理的重心转变为“以人为本”
B.在国营企业中，实行了计划管理，建立了生产责任制度
C.企业的管理技术走向科学化、信息化、现代化
D.企业经营管理机制的设计增强了企业的自主经营、自负盈亏的能力
