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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建立组织职位需要考虑的因素有( )。

A.职位类型

B.职位归属感

C.职位层次

D.管理宽度

E.职位数量

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第1题

设计组织结构需要考虑的因素有( )。

A.职位类型

B.职位层次

C.职位数量

D.分权化程度

E.管理宽度

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第2题

企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有（)。

A.职位类型

B.职位人数

C.职位层次

D.职位数量

E.职位职责

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第3题

工作再设计需要考虑的因素有（)

A.组织因素

B.行为因素

C.技能因素

D.环境因素

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第4题

在对组织的人力资源需求进行分析的时候需要考虑的因素有（)。

A.组织规模

B.组织拓展计划

C.主管人员补缺率

D.组织结构复杂程度

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第5题

建立社会主义法律体系要考虑的因素有：()

A.层次分明

B.体系完整

C.结构合理

D.规范协调

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第6题

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（)。

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

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第7题

在平均数的假设检验中，样本容量的确定需要考虑的因素有______。

A.α

B.β

C.d

D.δ

E.σ

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第8题

投资目标设定需要考虑的因素有( )。

A.安全性因素

B.经济周期因素

C.流动性因素

D.收益性因素

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第9题

以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是：（）。

A. 符合组织的长远发展

B. 每个岗位需要什么人

C. 每个人都有合适的岗位

D. 每个职位都符合员工发展的需要

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第10题

在投资必要收益率的厘定上，需要考虑的基本因素有（)A. 谋求市场竞争优势B. 选择正确投资方式c

在投资必要收益率的厘定上，需要考虑的基本因素有()

A. 谋求市场竞争优势

B. 选择正确投资方式

c. 股东对资本保值增值的期望

D. 强化质量管理效果

E. 实现企业价值最大化

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