题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
运用文化培训法要从培训政策与企业文化、()两个方面入手。
运用文化培训法要从培训政策与企业文化、()两个方面入手。
A.培训课程开发
B.注重培训导师
C.培训课程与企业文化
D.加大培训预算
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A.培训课程开发
B.注重培训导师
C.培训课程与企业文化
D.加大培训预算
A.发展战略、政策和计划的研究与开发
B. 自然资源、农业、林业、渔业、工业、运输、通讯、贸易和金融等方面的考察与开发
C. 人口、住房、卫生、就业、文化和科技等方面的培训与现代技术的应用
D. 政治方面
A.以共同价值观和管理政策为基础,彼此衔接与配合
B.各有侧重,具体问题具体分析,不存在共同基础
C.虽各有侧重,但有唯一的基础:共同的价值观
D.虽各有侧重,但有唯一的基础:企业的管理政策
A.娱乐性与游玩性原则
B.理论联系实际,学以致用的原则、前瞻性与持续性原则
C.因材施教的针对性原则、全员培训与重点提高的原则
D.专业知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
A.96种
B.124种
C.382种
D.560种
A.96种
B.124种
C.382种
D.560种
运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括()。(2008年5月三级真题)
A.影响员工的工作
B.对培训者的面谈技巧要求高
C.占用大量的时间
D.会受到面谈者主观因素影响