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[多选题]

中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()。

A.家长制的影响

B.组织活动的非理性和缺乏效率

C.对组织与领导行为缺乏有效的监督

D.公私不分明

E.组织活动中人格化倾向

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第1题
描述特定情形下行为的非书面的、不正式的规则和指南。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将

描述特定情形下行为的非书面的、不正式的规则和指南。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第2题
主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化,称为()

A.企业家文化

B.使命型文化

C.小团体式文化

D.官僚制文化

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第3题
党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的_____,在本单位发挥_____,是党对非党组织实施领导的重要组织形式

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第4题
党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其它非党组织的领导机关中设立的(),在本单位有()作用,是党对非党组织实施领导的重要组织形式。

A.指导机构、发挥指导

B.领导机构、发挥领导

C.党组织机构、发挥引领

D.机关机构、发挥督导

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第5题
党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中设立的(),在本单位()作用,是党对非党组织实施领导的重要组织形式。

A.指导机构 发挥指导

B.领导机构 发挥领导

C.党组织机构 发挥引领

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第6题
流动资产除以流动负债。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。

流动资产除以流动负债。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第7题
新员工如何进入组织、如何晋升以及如何离开组织的程序。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并

新员工如何进入组织、如何晋升以及如何离开组织的程序。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第8题
概括管理者打算如何运用组织资源实现组织目标的财务计划。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术

概括管理者打算如何运用组织资源实现组织目标的财务计划。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第9题
管理者监督组织的战略是否在按预期发挥作用。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应

管理者监督组织的战略是否在按预期发挥作用。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

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J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

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N.组织文化 O.前馈控制

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第10题
新进的员工学习组织的价值观和规范的过程。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的

新进的员工学习组织的价值观和规范的过程。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

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G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第11题
由规则和标准操作程序(SOPs)——规范组织内的管理者的行为——构成的综合系统。要求:根据下列陈述内容

由规则和标准操作程序(SOPs)——规范组织内的管理者的行为——构成的综合系统。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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