首页 > 电商考试> 执法资格
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

验证薪酬体系时,整体覆盖率为58%,小于P50人数比例为41%,小于P1人数比例为18%,通过测算,在第3次调薪后薪酬体系的整体覆盖率在39%,小于P50人数比例为27%,各族群新入职人员连续3年调薪后,第3年全部超出薪酬上限,以下说法最合理的是()

A.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏窄

B.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏窄

C.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏大

D.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏大

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“验证薪酬体系时,整体覆盖率为58%,小于P50人数比例为41…”相关的问题
第1题
薪酬管理发展的趋势包括: () 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

点击查看答案
第2题
薪酬制度的诊断包含()。

A.对企业薪酬体系整体的诊断

B.对企业奖金制度的诊断

C.对企业人力资源管理制度的诊断

D.对企业战略的诊断

E.企业福利制度的诊断

点击查看答案
第3题
2010 年,广西森林覆盖率达到 58%,居全国第()位。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
第4题
天祝三峡国家森林公园位于天祝藏族自治县西南部,总面积138706公顷,森林覆盖率达58%,是甘肃省面积最大的国家级森林公园。()
点击查看答案
第5题
目前酒店的薪酬管理包括()设计形式。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

点击查看答案
第6题
以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系,是指()。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

点击查看答案
第7题
以计时工资为基础,结合员工的工作熟练程度和岗位要求、承担的责任以及劳动强度确定工资等级并支付劳动报酬,是指()。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

点击查看答案
第8题
在设计激励薪酬计划的结构时,基金管理人最好同时考虑员工个人表现和公司整体表现这两个要素。()
点击查看答案
第9题
锅炉整体水压试验时,直流锅炉的试验压力为过热器出口联箱工作压力的1.25倍,且不小于省煤器进口联箱工作压力的()。

A.0.9倍

B.1.0倍

C.1.1倍

D.1.2倍。

点击查看答案
第10题
设计技能薪酬体系时的关键决策有哪些?

点击查看答案
第11题
按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资,实行按岗位定酬,是指()。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改