()是一个用于工作者定位的工作分析系统。
A.DOL系统
B.工作要素分析方法
C.职能分析系统
D.职位分析问卷
A.DOL系统
B.工作要素分析方法
C.职能分析系统
D.职位分析问卷
A.团体为个人成长提供了空间和可能性
B.团体中工作者与成员之间的伙伴关系
C.团体的经验是工作者学习的经验
D.团体过程对工作者是一个挑战
A.一个口译工作者完成的口译任务越难,挣的钱越多
B.一个口译工作者花在工作上的时间越多,挣的钱越多
C.一个口译工作者进行的口译越准确,每小时的要价就越高
D.一般说来,口译是根据他们所做的口译数量以及他们所挣的钱数的不同而有区别的
A.提升脱贫开发整个工作各环节的精准管理水平,全流程展现贫困户的脱贫路径,实现对贫困对象和扶贫工作者的精准分析、精准管理、精准服务
B.在贫困地区推广中国移动智能APP应用,占领政企市场
C.为政府提供有效的科技工具,加快扶贫进度
D.为贫困地区提供信息化管理手段,提升地区影响力和对外宣传能力,扩大外销途径
A.建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制
B.理论学习“强制性”要求
C.从课堂系统讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主
D.引入有序竞争机制,激发培训工作者改革动力和干部学习动力
A劳动纪律是一个单位最基本的工作纪律
B准时出勤到岗也是对一个工作者最基本的要求
C劳动纪律从小的方面讲,是开展工作的保障
D学校抓劳动纪律没有意义
A.目前越来越多的从事建筑设计工作的人具有了注册建筑师证书
B.只有获得注册建筑师证书的人,才有资格从事建筑设计工作
C.不想获得注册建筑师证书,就不是一个好的建筑设计工作者
D.只有想从事建筑设计工作的人,才想获得注册建筑师证书
某金属加工机床液压系统如图9-3所示,分析它是如何实现工件定位、工件装夹、液压缸快进、工进(加工工件)、快退、工件松开、拔销(取下工件)动作的?相应的电磁换向阀及电磁铁是如何动作的?液压缸的工作速度是如何调节的?