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[判断题]

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工。()

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第1题
《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的()。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

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第2题
个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。()

个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。()

参考答案:错误

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第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题
()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A.经期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.更年期劳动保护

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第5题
我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。

A.60天

B. 98天

C. 120天

D. 150天

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第6题
《河南省女职工劳动保护特别规定》自()年11月1日起施行。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2018

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第7题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第8题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第9题
《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的()
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第10题
《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入出勤时间()
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第11题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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