题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是指由组织发起的、有明确目标和确定提供者与接受者的知识传播活动。
A.知识管理
B.知识创新
C.知识资产管理
D.知识资产的转移
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.知识管理
B.知识创新
C.知识资产管理
D.知识资产的转移
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()是指由组织发起的、有明确目标和确定提供者与接受者的知识传…”相关的问题
A.是人们为了合理、有效地达到自己的目标，有计划、有组织地建立起来的
B.缺乏明确的目标
C.所谓组织，是指有意识地组织起来以达到特定目标的社会群体
D.成员间有明确分工和职责范围，有一套工作制度;
A．具有协作关系，形成组织成员之间的关系层次
B．有固定的组织结构编制
C．组织成员有明确的职责
D．由组织成员之间共同的兴趣爱好自发形成
E．有一个明确的组织目标
A.德鲁克提出目标管理方法
B.目标由管理者确定
C.管理者与被管理者应共同商定目标
D.工作不应有难度，否则员工会拒绝
A.企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任
B.企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转
C.企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担
D.企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制
E.企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
A.该名称是1989年11月在堪培拉首次亚太经济合作部长级会议上正式启用的
B.是由日本和美国首先发起组建的，中国在1991年加入
C.它的目标包括贸易和投资自由化，同时经济技术合作也是其重要目标
D.它承认多样性，逐步形成了大家公认的"APEC"独特的合作方式
