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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对设备、设施、人员等工作效率与时间效率属于()。

A.物流工作成果指标

B.物流工作消耗指标

C.物流工作效率指标

D.物流工作质量指标

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第1题
工序同期化的措施主要有()。

A.改进工作地布置与操作方法

B.提高设备的生产效率

C.购买新的工艺装备

D.提高工人技术的熟练程度和工作效率

E.详细地进行工序的合并与分解

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第2题
《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中提出要完善智能物流配送调配体系。加快推进货运车联网与物流园区、仓储设施、配送网点等信息互联,促进人员、货源、车源等信息高效匹配,有效降低货车(),提高配送效率。

A.出车率

B.事故率

C.空驶率

D.以上都不是

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第3题
效率是社会活动中的资源投入与效果产出之间的比率,行政效率只表现为政府本身的工作效率,行政效率还间接体现在法人、公民及社会团体等多个方面()。
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第4题
某公司一项对员工工作效率的调查测试显示,办公室中白领人员的平均工作效率和室内气温有直接关系。
夏季,当气温高于30℃时,无法达到完成最低工作指标的平均效率;而在此温度线之下,气温越低,平均效率越高,只要不低于22℃。冬季,当气温低于5℃时,无法达到完成最低丁作指标的平均效率;而在此温度线之上,气温越高,平均效率越高,只要不高于15℃。另外,调查测试显示,车间中蓝领工人的平均工作效率和车间中的气温没有直接关系,只要气温不低于5℃,不高于30℃。 从上述断定推出以下哪项结论最为恰当?()

A.在车间中,如果气温低于5℃,则气温越低,工作效率越低

B.在春秋两季,办公室白领人员的工作效率最高时的室内气温在15℃-22℃之间

C.在夏季,办公室白领人员在室内气温32℃时的平均工作效率低于在气温31℃时

D.在冬季,当室内气温15℃时,办公室白领人员的平均工作效率最高

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第5题
某公司一项对员工工作效率的调查测试显示,办公室白领人员的平均工作效率和室内气温有直接关系。夏
季,当气温高于30℃时,无法达到完成最低工作指标的平均效率;而在此温度线之下,气温越低,平均效率越高,只要不低于22℃;冬季,当气温低于5℃时,无法达到完成最低工作指标的平均效率;而在此温度线之上,气温越高,平均效率越高,只要不高于15℃。另外,调查测试显示,车间中蓝领工人的平均工作效率和车间中的气温没有直接关系,只要气温不低于50℃,不高于30℃。由此可以推出()。

A.在车间所安装的空调设备是一种浪费

B.在车间中,如果气温低于5℃,则气温越低,工作效率越低

C.在春秋两季,办公室白领人员的工作效率最高时的室内气温在15℃和22℃之间

D.在冬季,当室内气温15℃时,办公室白领人员的平均工作效率最高

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第6题
1. ()是指反映物流各种活动内容的知识、资料、图像、数据、文件的总称。2. ()即全球定位系统,它是利用由导航卫星构成的全球卫星定位系统进行测时和测距。3. ()主要指利用计算机网络等现代信息技术,对运输计划、运输工具、运送人员及运输过程的跟踪、调度指挥等业务进行有效管理的人机系统。4. ()是指通过自动读取设备〈主要是扫描器) ,在销售商品时直接读取商品销售信息(如商品称、单价、销售数量、销售时间、销售店铺、购买顾客等) ,实现前台销售业务的自动化,对商品交易进行实时服务和管理,并通过通信网络和计算机系统传送至后台,通过后台计算机系统 (MIS) 的计算、分析与汇总等掌握商品销售的各项信息,为企业管理者分析经营成果、制定经营方针提供依据,以提高经营效率的系统。5. ()是指将系统设计阶段的结果在计算机上实现,将原来纸面上的、类似于设计图纸的系统设计方案转换为可执行的系统。

A.GPS

B. 运输管理系统

C. 物流信息

D. 系统实施

E. 前台 POS 系统

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第7题
设备大修是指为恢复现有()、设施及辅助性生产设施的能力所进行的综合性修理、维护等工作。分为大修(对设备全部或大部分部件解体检查和修理)、小修(根据设备磨损、老化规律,有重点地检查、修理)、定期维修(按时间间隔确定的预防性检修)等.。

A.生产设备

B.生产线

C.生产工具

D.生产厂房

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第8题
以下有关保管费的定义正确的是()

A.应包括各类人员的固定工资、奖金和各种补贴

B.对仓库设施、设备和运输工具可按一定的修理费率每年提取,主要用于设施、设备和运输工具的定期大修理

C.可按标准提取,包括住房基金、医疗基金(保险)、退休基金等

D.为仓储货物所开支的货物养护、保管等费用

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第9题
人员安全管理的注意事项()。

A.保护易受伤害的人员——孩童、孕妇、接触有毒物质的人员

B.个人卫生——提供相关生活福利设施,加强个人卫生情况

C.管理个人防护设备——设备的选择和使用要合理,而且要注意设备的管理

D.活动要注意安全——为保护自身和他人的安全,禁止嬉戏打闹等不安全行为

E.对危险提高警惕——正确认识评估风险,并采取必要行动来降低风险

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第10题
与工作描述、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于()

A.培训需求评估

B. 工作效率分析

C. 绩效评估

D. 人员数量评估

E. 激励效果评估

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第11题

资料:甲公司为一家境外上市公司,为提高内部控制的有效性,甲公司管理层向董事会提交了关于强化内部监督和内部控制评价的议案,其要点如下:

1.单独设立内部审计机构,配备与其职责要求相适应的审计人员,为提高内部审计效率,由公司财务总监直接管辖,并对总经理负责。总经理定期将内部审计报告提交给公司董事会下设的审计委员会。

2.建立内部控制评价制度。公司定期对与实现内部控制目标相关的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等内部控制要素进行全面系统、有针对性的评价。

3.公司对内部控制缺陷进行综合判断,按其严重程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。管理层负责重大缺陷的整改,接受董事会的监督。审计委员会负责重要缺陷的整改,接受董事会的监督。内部审计机构负责一般缺陷的整改,接受管理层的监督。

4.为提高内部控制评价的工作效率,也为了增强内部控制评价的工作质量,公司拟借助中介机构实施内部控制评价,安排为公司提供内部控制审计服务的会计师事务所每年实施一次内部控制评价工作,并于每年的5月15日提交内部控制评价报告。

要求:请您指出甲公司管理层提交的议案中是否存在不当之处,并简要说明理由,如有缺陷,请说明如何改进。

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