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[多选题]

关注政府各种政策变动,如(),有利于企业进行纳税筹划。

A.产业投资优惠政策

B.就业安置优惠政策

C.区域性的税收优惠政策

D.行业性质的税收优惠政策

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第1题
为了让企业和群众办事线上“一网通办”,线下“只进一扇门”,现场办理“最多跑一次”,让企业和群众到政府办事像“网购”一样万便,政府出台推进政务服务的系列政策,此举有利于政府()。

A.端正作风,坚持循序渐进的工作方法

B.从严治官,践行执政为民的工作态度

C.强化宗旨,提供高效便捷的行政服务

D.联系群众,树立依法行政的政府形象

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第2题
《融资担保公司监督管理条例》2017年10月1日起开始施行,制定《条例》,国家推动建立政府性融资担保体系,发展()的融资担保公司,有利于加大政策扶持力度,完善监管制度,有效防范风险,促进融资担保行业健康发展,更好地为小微企业和“三农”服务。

A.政府支持

B.国家支持

C.经济创新

D.风险共担

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第3题
传统主流经济理论认为,企业能否经营成功主要取决于该企业的经营战略、技术、管理和诚信经营等因素。
现代流行的利益相关者理论则认为,企业要获得成功除却以上因素外,还要考虑与该企业有关的其他因素,如供应商和员工等。与现代利益相关者理论相比,传统主流经济理论更()

A.关注企业自身因素

B.关注市场竞争因素

C.关注政府监管因素

D.关注消费者因素

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第4题
作为企业,即使是国有垄断企业,它也要追求利润。然而,从“高价买进,低价卖出”这种做法上来看,我国的
石油政策显然存在严重缺陷。国有石油企业不管是“高价买进”还是“低价卖出”,它的利益都毫发未损,甚至还从中获得了更多。唯一受损的,是国内经济和国家的利益。 这段文字主要在强调()。

A. 政府应该关注国有垄断企业的盈利状况

B. 国家应该养活对国有石油企业的补贴

C. 我国的石油政策存在战略性缺陷

D. 国有石油企业在以牺牲国家利益来获利

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第5题
非正规就业所需投入少,门槛低,可进可退,有利于吸引各种择业取向的人们加入。岗位容量大。当下要做
的是,借鉴国外经验,为非正规就业提供良好的发展环境和条件,实行更宽松的城市管理和社会扶持政策,少一些限制与收费,多一点服务与引导,大胆创新供给模式,把无处不在的用工需求尽量释放出来,让更多人捧上非正规的“饭碗”,走活扩大就业这盘棋。 对这段文字概括最准确的一项是:

A.政府应太力发展非正规就业

B.相关部门需要对非正规就业提供便利

C.非正规就业是增加就业的好方式

D.增加就业是当前政府的主要工作

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第6题
非正规就业所需投入少,门槛低,可进可退,有利于吸引各种择业取向的人们加入,岗位容量大。当下要做
的是,借鉴国外经验,为非正规就业提供良好的发展环境和条件,实行更宽松的城市管理和社会扶持政策,少一些限制与收费,多一点服务与引导,大胆创新供给模式,把无处不在的用工需求尽量释放出来,让更多人捧上非正规的“饭碗”,走活扩大就业这盘棋。 对这段文字概括最准确的一项是:

A.政府应大力发展非正规就业

B.相关部门需要对非正规就业提供便利

C.非正规就业是增加就业的好方式

D.增加就业是当前政府的主要工作

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第7题
通过这次上海出台的房地产调控政策可以看出,社会主义市场经济的宏观调控()。

A.是间接调控

B.必须配合使用经济手段、法律手段和行政手段等各种手段,综合发挥作用,才能取得比较好的效果

C.主体是国家,国家通过政府从宏观上进行调控,宏观调控的客体是市场经济运行过程中的企业及其经营行为

D.能够引导国民经济又快又好发展,推动社会全面进步

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第8题
下列主体要素中,主要关注公司盈利状况、股价变动和发展情况的是()。

A.政府

B.经理人

C.股东债权人

D.注册会计师

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第9题
以下哪些作法不符合《政府信息公开条例》的规定()。

A.某市环保局通过零点调查公司向前来查询环保数据的企业收取每次100元的信息费

B.公民有权要求对关涉及自身不准确政府信息记录予以更正

C.如公民知情权被侵犯不得申请行政复议、提起行政诉讼

D.扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况属于主动公开范围的政府信息

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第10题
在影响市场集中度各种政策与法制因素中,都是有利于促进集中。()
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第11题
富福利指眼下一些地方政府和企业,为了吸引高端人才,争相开出各种优惠条件,如提供房补、半价专用房
等。高端人才往往拥有更高的谋生本领,收入方面已经处于社会的中高端或者高端行列,这一让富有者拥有更多福利的政策偏向引发人们质疑。有人认为此举是将大量的公共资源向高端人才倾斜,甚至是变相的利益输送。 根据上述定义,以下不属于富福利的是:

A.某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米,实行政府定价,原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%

B.某国企在改制期间,将股份分配给所有的员工,极大地刺激了员工的生产积极性

C.某研究机构招聘高级研发人员,要求应聘者学历必须为博士及以上,并承诺可以解决户口

D.某大型私企为了挽留一批海归人才,不仅给出优厚的年薪,还许诺给予一部分股权

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