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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪些是典型的内容型激励理论。（)

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第1题

激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第2题

马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。（)

马斯洛的需求层次理论属于内容型激励理论。()

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第3题

内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致，但说明不够的是A．行为结果及其反作用

内容型、过程型激励理论虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致，但说明不够的是

A．行为结果及其反作用

B．人的需要、理解等

C．答应性行为

D．操作性行为

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第4题

激励理论包括以下哪几类（)。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

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第5题

主要西方激励理论中关于内容型的论述，主要包含()。

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素论

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第6题

西方激励理论主要包含()。

A.思考型

B.内容型

C.过程型

D.行为改造型

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第7题

在马克思主义理论体系中，激励理论是其一个重要的内容。（)

在马克思主义理论体系中，激励理论是其一个重要的内容。()

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第8题

下列对中国特色社会主义的描述正确的有哪些？

A.中国特色社会主义道路，是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路

B.中国特色社会主义理论体系，是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论

C.中国特色社会主义制度，是当代中国发展进步的根本制度保障

D.中国特色社会主义文化，是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量

E.中国特色社会主义发展路径，已经引起世界无论社会主义还是资本主义国家纷纷效仿

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第9题

赫兹伯格的双因素理论认为，只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。能给工作带来积极态度、较多满意感和激励作用的，多为工作内容、工作本身方面的因素，叫做激励因素。能使员工感到不满意的，属于工作环境或工作关系方面的，叫做保健因素。据此，下列属于激励因素的有（)。

A.同事认可

B.上司赏识

C.更大的成长空间

D.职责监督

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第10题

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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