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A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件)，已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况，公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%，按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
A.有关各方面负责哪些方面工作
B.哪些工作单元(环节)的衔接需要特别的管理上协调
C.需要哪些工作来实现项目目标
D.有关各方面应向谁汇报工作事项
【题目描述】
77.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？()<？xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
A.周某因职业培训与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议<？xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
| 【我提交的答案】： ABCD |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ACD |
77. ACD解析：《企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议。(四)法律法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”故ACD项符合题意。
住房分配与单位发生争议，住房分配不是属于公司福利么？为什么不属于劳动争议的处理范围。
A.与纳税人生产经营有关的业务宣传费
B..与纳税人生产经营有关的业务招待费
C.纳税人向金融机构借款的利息支出
D.纳税人提取的职工福利费
