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第1题
如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，你认为这样就能挽留住你吗？从本质上讲，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。（)
A.激励因素
B.保健因素
C.健康因素
D.心理因素
第6题
根据双因素理论，下列各项中属于保健因素的有（）。
A.某单位效益较好,全体员工年末，人员奖金1万元
B.某公司决定从异地引进人才小李，并将其调入本地，负责代他们缴纳城市增容费
C.某工程师刻苦钻研技术，获得尤里卡奖
D.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作单位分给他100平米的住房
第8题
赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这
些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。 下列属于激励因素的是()
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A．人际关系
B．技术监督系统
C．公司的政策与行政管理
D．上级对个人工作的认同
第9题
双因素理论认为，只有提供（)，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]A．激励因素B．期
双因素理论认为，只有提供()，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]
A．激励因素
B．期望因素
C．保健因素
D．强化因素
第11题
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素（指薪金水平、公司政策、工作环境、
与他人的关系和工作稳定性等），二是激励因素（指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等）。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因系只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 下列属于激励因素的是（）。
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A.小王的人际关系很好，跟每个同呈都能合得来，经常与同事一起外出旅游
B.小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善
C.小靳公司的管理水平高，福利也好、办公场志还设有咖啡室
D.李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽
