题目内容
（请给出正确答案）
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不-一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“我国现在有些奖金制度已经变成工资中的一种，这说明（）。”相关的问题
根据以下信息回答题。
理查德今年48岁。在他的固定缴纳养老金计划中已经积累了278000美元。每年他都向这个计划支付2500美元，他的老伴也支付相同的数额。理查德预计他会在62岁退休并且能够活到86岁。该计划允许两种投资。一种提供3%的无风险收益率。一种提供11%的预期收益，标准差是28%。理查德现在把25%的资金投资到无风险的投资中，75%投资到有风险的投资中。他打算继续以相同的利率存钱并且保持这种比例的投资。他的工资上涨比率和通货膨胀一致。
A.目前在我国，无论平民百姓还是百万富翁都想把自己的财富留给子孙
B.只有在对个人信息很清楚的情况下才能实施遗产税
C.目前我国的人均寿命为72岁，我国目前的富裕人群年龄为35-50岁
D.我国有些富有的影星不到60岁就不幸去世了
以下哪项如果正确，都能够支持某一方面的观点，除了()。
A.某省缺少数万名技术工人，在市场的召唤下，一些已经拿到大学文凭的孩子转而再读中专
B.由于偏远落后地区的整体教育水平的低下，因此大部分学生的成绩较低，不足以到达大学的录取分数线，而只好选择一些不具备竞争力的学校
C.虽然有些孩子考取大学后能找到一份不错的工作，但其仍需用很长的一段时间来偿还上学时所欠下的债
D.农村出身的王某以全省最高分考入北京重点大学，直到毕业一直享受着国家的最高助学金，现在成为中国一所著名高校的教授和博士生导师
现在有些领导班子弱，除了个人素质的原因外，还有()。
A．制度建设问题
B．团结协作问题
C．体制合理问题
D．班子结构问题
A. 我们在控制物价上涨方面已经取得了一定的成效
B. 我国的“市场疲软”状况已经出现了明显的转机
C. 我国的市场销售状况尚没有出现明显的好转
D. 我国经济的“通货膨胀”问题还未得到有效的解决
A.13
B.17
C.22
D.33
