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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些劳动合同无效?( )

A.以欺诈、胁迫的手段,违背真实意图的情况下订立的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律的

D.缺少某一必备条款的

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第1题
下列哪些情形()是严重违反一方当事人真实意思而订立的劳动合同,属于全部无效的劳动合同。

A.当事人规避法律订立的劳动合同

B.采取欺诈的手段而订立、变更的劳动合同

C.采取威胁的手段订立的劳动合同

D.因趁人之危订立的劳动合同

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第2题
下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C.某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

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第3题
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于劳动合同的效力,表述正确的有()。

A.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

B.劳动合同部分无效的,劳动合同自始无效

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效

D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效

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第4题
劳动合同无效或部分无效的情形是()。

A.以欺诈手段变更劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律强制性规定

D.约定劳动报酬偏低

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第5题
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。()
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第6题
员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

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第7题
有下列哪些情形之一的,合同无效()

A.以合法形式掩盖非法目的

B.一方以欺诈的手段订立合同,损害国家利益

C.一方以胁迫的手段订立合同,损害国家利益

D.违反法律、行政法规的强制性规定

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第8题
(张)下列哪些情形,会导致合同无效()

A.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

B.一方以欺诈手段订立,严重损害另一方利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

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第9题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的

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