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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

细各种经营战略方案是否正确和合理，应从多方面加以衡量和评价，而其中最重要的衡量标准是（)。

A.资产和负债的比值

B.占用的投资和实现的盈利

C.方案实施的难度

D.企业幔层文化

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第1题

薪酬结构诊断的主要内容是（)。

A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致

B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性

C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性

D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能

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第2题

（2006年4月)＿＿＿＿＿＿，主张“双赢”、“多赢”经营战略。

(2006年4月)＿＿＿＿＿＿，主张“双赢”、“多赢”经营战略。

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第3题

（2008年4月)经营战略深化期的有关理论：（1)＿＿＿＿＿＿，主张“双赢”、“多赢”经营战略。（2)＿＿＿＿＿＿，由普拉哈

(2008年4月)经营战略深化期的有关理论：(1)＿＿＿＿＿＿，主张“双赢”、“多赢”经营战略。(2)＿＿＿＿＿＿，由普拉哈拉帕德和哈默尔首先提出。(3)＿＿＿＿＿＿。是在1993年由美国管理学家迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出的。(4)＿＿＿＿＿＿。

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第4题

对抵(质)押物调查时，应从抵(质)押物的哪几方面着手？()

A.是否符合《中华人民共和国担保法》和有关法律、法规规定

B.价值评估及认定是否合理

C.权属是否有效，共有人是否同意抵(质)押

D.是否易于保管和变现

E.是否足值

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第5题

直接材料成本审计一般应从检查（)入手，抽查费用凭证，验证企业产品直接耗用数量的计价和材料费用分配是否真实、合理。

A.原材料明细账

B.周转材料明细账

C.材料采购明细账

D.生产成本明细账

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第6题

根据组织的发展要求和经营目标，针对组织所面临的机遇，列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是()

A.确定战略方案

B. 评价和比较战略方案

C. 识别和鉴定组织现行的战略方案

D. 准备战略方案

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第7题

面对不公正合理的国际政治经济旧秩序，中国一方面要坚决反对各种强权政治和霸权主义，另

一方面，中国又要加强同世界大国的关系，灵活周旋、趋利避害，将多极化战略构想落到实处，促成一种均势和平。为此，我国要特别做好的工作包括（）。

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第8题

有人认为，所有的人文素质，最后都在是否“自觉”的内化中得到印证。人难免会迷茫、做错事、遇到各种挫

折，关键就在于，能否有足够的、合理的文化资源和文化能力来纾解压力，以说服自我、超越自我。人要活出幸福的滋味，就必须得对自己有充分的认知。所谓自知之明，自知之后，才能明白自己的所作所为，也才能指导自己的所作所为。只有当我们客观地认知自己之后，许多事情才不会庸人自扰，才会安守本分，乐在其中。这段文字意在说明的是：

A.最困难的事情就是认识自己

B.我们应学会充分认知自己

C.庸人自扰多源于没有自知之明

D.人文素质最终体现在“自觉”上

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第9题

初步设计阶段限额设计是应用_______的原理，通过多方案技术经济比选，创造出价值较高、技术经济性较为合理的设计方案。

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第10题

如一条进路有多副道岔故障时，应从车站方向（)进行手摇道岔，返回时（)确认整条进路的故障道岔开通方向是否正确。

A.由近及远

B.由近及近