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[判断题]
凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意或未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的，均按旷工处理。（)
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A.1/5
B.1/7
C.1/8
D.1/10
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
A.在半年述职述评、年度考核中被评定为“不称职”或“不合格”的
B.无正当理由、且没有履行相关请假手续，每月驻村时间没有达到20天的
C.学习贯彻上级政策精神不及时，对村的基本情况不熟悉的
D.没有民情日记或民情日记弄虚作假的，以及没有考勤记录或记录不真实的
