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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

请在下列选项中选择出胜任力的含义?()

A.工作绩效有密切关系

B.强调员工的态度、动机知识、技能等特征与工作任务相联系

C.能够区分优秀业绩者与普通业绩者

D.与生活密切相关

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第1题
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第2题
请在下列四组成语中,找出与“将军身被坚执锐”中“坚”、“锐”的活用情况相同的词,并说明其含义:
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第3题
《生于忧患,死于安乐》选自《孟子·告子下》,作者先列举六位经过贫困、挫折的磨炼终于担当大任的人的事例,证明忧患可以激励人奋发有为,磨难可以促使人有所成就。“故天将降大任于斯人也,必先……,所以动心忍性,曾益其所不能。”请在下列选项中,选择“必先……”之后正确的原文顺序?()①苦其心志②空乏其身③劳其筋骨④行拂乱其所为⑤饿其体肤

A.①⑤②③④

B.①⑤③④②

C.①③⑤②④

D.①③②④⑤

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第4题
请说明下列成语用词情况 请在下列四组成语中,找出与“老吾老以及人之老”中第一个“老”的活用情况相同的词,说

请说明下列成语用词情况

请在下列四组成语中,找出与“老吾老以及人之老”中第一个“老”的活用情况相同的词,说明它们的含义,并在这些词下面加点:

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第5题
下列人员中,属于角色性胜任力模型的是()。

A.人力资源管理人员

B.后勤管理人员

C.技术研发人员

D.企业家

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第6题
应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是()。

A.构建胜任力模型

B.选择与设计情景演练工具

C.测评实施与观察评分

D.甄选评分标准及建立评分体系

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第7题
下列选项中,创业团队应注意的问题有()。

A.知己知彼

B.有能够胜任的紫为心

C.有正确的理念

D.有严格的规章制度

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第8题
下列是关于Windows98对话框的说法,其中不正确的是()。

A.对话框是用户和系统之间交换信息的工具。在交换信息的过程中,对话框可以自动生成的很多组成部件来输入、选取信息

B.复选框:复选的含义是对提供的所有选项可以都选,也可以一项都不选,各选项相互之间不排斥

C. 单选钮:单选的含义是对提供的所有选项,只能选并且必须选一个,选了其中一个就不能选其他的两个,各选项相互排斥

D. 命令按钮:命令按钮是所有对话框必须包含的组成部件。单击"确定"按钮,所有的选择和输入的信息生效;单击"取消"按钮,所做的选择和输入的信息作废

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第9题
下列选项中,不属于三级权重含义的是:()。

A.类别权重

B.剖面权重

C.阶段权重

D.指标权重

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第10题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比,现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法,错误的是()。

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受

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第11题
下列选项中与s[0:-1]表示含义不同的是()。

A.s[-1]

B.s[:]

C.s[:len(s)-1]

D.s[:len(s)]

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