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[主观题]
举出对方认可，但又和已知概念事实或者对方前提假设不一致的事例是可用的论辩技巧。（)
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更多“举出对方认可，但又和已知概念事实或者对方前提假设不一致的事例…”相关的问题
A.对方认可候选人上岗事实或付款事实的邮件或者其他聊天记录
B.候选人的劳动合同
C.候选人工资发放银行流水
D.候选人离职材料（或甲方邮件告知候选人离职情况）
E.面试安排邮件中对应的候选人手机号码短信回复的确认上岗某单位某职位上岗时间的事实
F.其他可证明上岗的材料
A.假借订立合同，恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C.泄露或者不正当使用对方的商业秘密
D.有其他违背诚实信用原则的行为
A.无正当理由仅提供复印件，但对方认可的证据
B.以偷拍手段获取侵害他人合法权益的证据材料
C.不能正确表达意志的证人提供的证言
D.以胁迫手段获取的证据材料
当事人在订立合同过程中有下列()情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
A.假借订立合同，恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C.有其他违背诚实信用原则的行为。
D.以上都是
A.企业或者其关联方不属于税收协定任一缔约方的税收居民
B.申请或者请求不属于特别纳税调整事项
C.申请或者请求缺乏一定的事实
D.申请不符合税收协定有关规定
A.被当事人或者他人进行技术处理而无法辨明真伪的证据材料
B.经一方当事人或者他人改动，对方当事人不予认可的证据材料
C.以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料
D.未成年人所作的证言
E.应当出庭作证而无正当理由不出庭作证的证人证言
A.无正当理由仅提供复印件，但对方认可的证据
B.以偷拍手段获取侵害他人合法权益的证据材料
C.无正当事由超出举证期限提供的证据材料
D.不能正确表达意志的证人提供的证言
E.以胁迫手段获取的证据材料
