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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

佣金制是最适合()的一种工资计算方式。

A.行政管理人员

B.专业技术人员

C.技术要求高的岗位

D.销售人员

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第1题
是最古老、最广泛的激励形式,员工的报酬随着单位时间内的产出成比例增加的一种工资形式是()。

A.能力工资

B.年功序列工资

C.直接计件薪酬

D.佣金制

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第2题
房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是()。A.固定薪金制B.佣金制C.保底工资加提成制D.固定工资

房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是()。

A.固定薪金制

B.佣金制

C.保底工资加提成制

D.固定工资加奖金制

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第3题
在国际市场营销中,能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是()。

A.固定薪金加奖励

B.佣金制

C.浮动工资

D.固定工资

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第4题
在市场营销中,能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是()

A.固定薪金加奖励

B.固定工资

C.浮动工资

D.佣金制

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第5题
佣金制最基本的一种是单纯佣金制,即佣金等于销售量与佣金率的乘积;这样,佣金便构成了销售员的基本收入。()
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第6题
对于产品销售量大的企业来说,成本最低的一种薪酬模式是()

A.固定工资制

B.奖金制

C.佣金制

D.股票期权

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第7题
广告公司代理收费的基本标准与方式, 是国际通行的代理佣金制及其所确立的总代理金额 ()的收费

广告公司代理收费的基本标准与方式, 是国际通行的代理佣金制及其所确立的总代理金额 ()的收费比率。

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第8题
异构计算是继单核计算,多核并行计算之后新的计算模型,下列关于异构计算的背景描述错误的是()

A.异构计算最大化地发挥各处理器的性能,把最适合的任务交给最擅长的计算单元

B.NUMA是异构计算的一种模式

C.摩尔定律越来越接近物理极限,提升单核性能的难度和成本越来越高

D.多核并行带来的性能提升是有限的,随着并行度的提升,散热和能耗的问题也日益突出

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第9题
房地产经纪人员的“危机意识”最高的薪酬支付方式是()。A.固定薪酬制B.佣金制C.奖金制D.混合制

房地产经纪人员的“危机意识”最高的薪酬支付方式是()。

A.固定薪酬制

B.佣金制

C.奖金制

D.混合制

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