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在工资管理系统中,定义工资项目的基本作用是______。

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第1题

工资系统中在定义工资项目时,对系统提供的各单位都使用的项目,需要修改时,能修改的是()。

A.项目的名称

B.项目的数据长度

C.项目数据的性质

D.项目数据的类型

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第2题
在工资管理系统中的基础信息设置包括()。

A.人员类别设置

B.工资项目设置

C.银行名称设置

D.人员档案设置

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第3题
工资管理系统中,对于工资分析表可以实现按______分类统计,生成工资统计表。

A.按类别

B.按项目

C.按部门

D.按月

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第4题
在现金流量表系统中,定义计算项目是指为了反映填报项目的组成而设置的中间项目,其目的是______、______、____
__,计算项目的数据来源分为______、______、______和______四种处理方法。
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第5题
下列不属于班主任的待遇与权利的是()

A.学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用,注重听取班主任意见

B.班主任工作量按当地教师标准课时工作量的-半计入教师基本工作量

C.班主任津贴纳入绩效工资管理

D.对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助

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第6题
假设用检测数据法对某被审工资管理子系统中的“工资计算”程序进行审计,请你设计一些职工12月份工资数据作为
测试数据来审查“工资计算”程序的正确性及限值检验内部控制的有效性。

该被审工资管理子系统中信息如下:

(1) 职工的工资项目:

基奉工资

奖金

应发合计

代扣税

实发合汁

(2) 每个职工每月的“基本工资”和“奖金”数据由操作人员输入,应发合计、代扣税、实发合计项数据由计算机自动计算。计算公式为:

应发合计=基本工资+奖金

代扣税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

实发合计=应发合计-代扣税

(3) 税率表:

个人所得税税率表

级数

全月应纳税所得额

税率

速算扣除数

1

500以下

5%

2

500~2000

10%

25

3

2000~5000

15%

125

4

5000~20000

20%

375

5

20000~40000

25%

1375

6

40000~60000

30%

3375

7

60000~80000

35%

6375

8

80000~100000

40%

10375

9

100000以上

45%

15375

(4) 在数据输入中设置了限制控制,保证所输入的职工的基本工资在1000~2000元之间,应发合计在20000元之内。

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第7题
BIMMAKE中,关于族的定义,下列正确的是()。

A.族:是组成项目的基本单元,是参数信息的载体

B.族类别:以族性质为基础,对各种构件进行归类的一组图元

C.族类型:可用于表示同一族类型的不同参数值

D.族实例:放置在项目中的项(图元),在项目模型中都有特定的位置

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第8题
______是工资变动处理的主要内容,也是工资管理系统的主要工作之一。
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第9题
会计人员根据工资管理系统形成的______从银行取款并发给各部门工资。

A.工资分钱清单

B.个人所得税表

C.工资发放条

D.工资汇总表

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第10题
下各工作中,属于工资管理系统的初始化操作的项目是()

A.工资项目设置与工资计算公式的编辑

B.计算职工工资

C.工资项目录入与编辑工资数据

D.输出工资报表

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