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[单选题]
我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于()
A.“精神现象”说
B.“员工群体意识”说
C.“企业精神”说
D.“共同价值观”说
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平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，公司形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观，平安为员工描绘的远景和抱负是：成为中国企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模，建设国际一流的综合金融服务集团。
请你回答以下问题：
哪些话描述了平安的生存目的？你认为平安的企业生存的目的描述是否有值得改进的地方？如果有请你用一句话来为平安描述生存目的。在平安的企业使命中，哪些内容勾画了企业的经营哲学？
哪些话是对企业愿景(未来展望)的描述？企业的战略目标是什么？
A.扁平化的组织结构
B.员工学历的高层次
C.企业服务社会的经营理念
D.产品的优质
A.形象是外在的，所以企业形象是企业的"面子"工程
B.企业形象是企业文化的综合表现
C.业形象往往是外在表象，一般不值得信任
D.企业生存和发展靠的是质量，而不是企业形象
A.城市的改革完全照搬了农村改革的模式
B.农村改革带动了以国有企业为重点的城市改革
C.农村和城市的改革都是为了提高生产积极性
D.国有企业改革为农业发展提供了物质保障
