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[多选题]
在对()进行评价的时候,其()是一种有价值的绩效信息来源,他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。
A.上级
B.领导
C.管理者
D.同事性
E.下属
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A.上级
B.领导
C.管理者
D.同事性
E.下属
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.定势效应
D.投射效应
A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
A.如果主机不使用nfs服务的话,可以关闭rquotad
B.rquotad用于nfs的磁盘配额,即使使用nfs不进行磁盘配额管理的话, 可以关闭rquotad
C.rquotad和Kerberos安全系统有关,因此不使用Kerberos安全系统就可 以关闭
D.rquotad提供一种bsd式的打印服务接口,如果不需要bsd风格的打印服 务,则可以停止。
B、医院名称
C、质子和重离子技术是放疗中的一种,国际公认的、最先进的放疗技术是质子重离子治疗技术。其在对实体肿瘤进行射线“打击”时,能对肿瘤病灶进行强有力的照射,同时避开正常组织照射,从而实现疗效的最大化
D、以上都不是
A.解决激励机制与协调问题的重要性
B.如何运用经济学原理评价一种制度
C.如何运用经济学原理解决实际问题
D.制定制度的根本目的与评价标准