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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是对任务目标法的改进。

A.最大费用法

B.投入产出法

C.零基预算法

D.同等竞争法

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第1题
人力资源管理的首要目标是()。

A.人力资源的合理配置

B.节约用人成本,降低企业的运营费用

C.发挥最大的主观能动性,提高工作效率

D.维持并改进员工队伍的素质

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第2题
根据目前或预期的销售额来确定促销费用水平,使促销费用占销售额一定比例的促销预测方法是()。

A.竞争对策法

B.目标任务法

C.销售额比例法

D.量入支出法

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第3题
企业根据其财力情况,在不影响资金周转的前提下来决定营销费用,忽略营销费用与销售额之间的因果关系,这种制定营销费用预算的方法是()。

A.量力而行法

B.销售额百分比法

C.竞争对等法

D.目标任务法

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第4题
企业通过明确地确定广告目标,决定为达到这种目标而必须执行的工作任务,估算执行这种工作任务所需
的各种费用。这种策略是()。

A.量力而行法

B.销售百分比法

C.竞争对等法

D.目标任务法

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第5题
下列关于PDCA循环各阶段的任务理解正确的是()

A.P阶段的任务是:根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果建立必要的目标和过程

B.D阶段的任务是:按照P阶段所制定的计划去执行

C.的任务是:根据方针目标和产品要求,对过程和产品进行监视和测量,并报告成果

D.A阶段的任务是对于成功的经验加以肯定,形成标准;对于失败的教训应予以改进

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第6题
按照()确定营销沟通费用,使费用支出的增减与企业销售收入的增减相一致,促使管理人员将沟通费用、销售单价和单位利润三者紧密地联系起来,但这种方法颠倒了营销沟通与销售之间的因果关系。

A.量力支出法

B.竞争对等法

C.销售额比例法

D.市场份额/宣传份额法

E.目标任务法

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第7题
制造业的传统质量控制程序是在生产过程的最后阶段对产品进行成批检测。这种方法的最大缺点是:

A.在生产过程最后阶段检验的费用大

B.对发现的有缺陷的产品难以返工

C.没有达到100%的生产效率

D.没有致力于改进整个生产过程

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第8题
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出,为党和国家工作大局服务,始终是群团工作的目标任务。()
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第9题
任务驱动法的任务设计应与培训教学目标和岗位工作任务相匹配,通过对教学内容、学员特征、岗位胜任能力等方面的分析,设计符合培训教学目标的任务。()
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第10题
支付广告费用要考虑企业的能力,用企业可能提供的广告支出来决定广告的预算,这种广告预算制定的方法是()

A.目标任务法

B.销售额百分比法

C.竞争对抗法

D.支出可能法

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