题目内容
（请给出正确答案）
A.操作人员工作对企业影响有限，且流动性强，为了控制人工成本，应尽量压低操作人员薪酬水平。
B.操作人员普遍学历不高，其薪酬水平就不应该高于职能部门等员工。
C.操作人员的工作周期性比较强，工作绩效量化评价非常重要，也相对容易，因此适宜采用绩效工资形式。
D.生产企业操作人员数量巨大，难以管理。薪酬设计要放权，由各班组长具体考虑。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于操作人员薪酬设计的因果关系，描述正确的是()。”相关的问题
A.塔带机和皮带机输送系统基础应做专门的设计
B.塔带机的运行、操作与维修人员,须经句技术培训,经考试合格后,持证上岗
C.塔带机上应配备相应的灭火器材,工作人员应会正确地检查和使用
D.塔带机上严禁使用明火,检修须焊、割,周围应无可燃物,并有专人监护
A.安全检查表是进行安全检查，发现潜在危险的一种有用而简单可行的方法
B.安全检查表常常用于对安全生产管理，对熟知的工艺设计、物料、设备或操作规程进行分析
C.不可用于新开发工艺过程的早期阶段，识别和消除在类似系统多年操作中所发现的危险
D.安全检查表可用于项目发展过程的各个阶段
A.OLAP专门设计用于支持复杂的分析操作，侧重对决策人员和高层管理人员的决策支持。
B.ETL是连接数据库和数据仓库的桥梁，实现数据的抽取、转换和加载。
C.数据集市是数据仓库对外提供数据服务的一种商业模式。
D.数据挖掘技术主要用于从大量的数据中搜索隐藏于其中的规律性信息。
A.审方药师需要具备5年以上用药经验的人员，通过培训考核合格后才能担任
B.PIVAS的每个环节都有标准操作规程和岗位职责，配液采用无菌操作技术，每步操作都有签字记录，分工明确，责任到人
C.PIVAS设有质控小组，每月会对配置输液的澄明度、用药合理性、残余药液及无菌性等进行质量抽检
D.参与审方药师应具备主管药师资格，参与配制药师应具备药师资格
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
关于亚洲各地理要素间因果关系描述不正确的是()。
A.中部高四周低的地势导致河流呈放射状分布
B.南北跨纬度广形成了复杂多样的气候类型
C.多样的地域文化造成亚洲地区经济发展不平衡
D.季风气候显著使得亚洲东部、南部水旱灾害频发
关于亚洲各地理要素间因果关系描述不正确的是（）。
A.中部高四周低的地势导致河流呈放射状分布
B.南北跨纬度广形成了复杂多样的气候类型
C.多样的地域文化造成亚洲地区经济发展不平衡
D.季风气候显著使得亚洲东部、南部水旱灾害频发
A.吊篮的任何部位与输电线的安全距离应大于8米
B.操作前，应了解掌握产品使用说明书和有关规定
C.操作人员不应超过三人
D.操作人员在空中攀缘窗口出入吊篮时，应保证吊篮平稳
