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[多选题]
外部选聘的优点包括：（)。
A.有利于调动员工积极性
B.具备难得的“外部竞争优势”
C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.有利于保证选聘工作的正确性
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A.有利于调动员工积极性
B.具备难得的“外部竞争优势”
C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.有利于保证选聘工作的正确性
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A.可激励组织成员的进取精神
B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C.人才来源广泛，有利于择优录用
D.可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
E.可以获得对组织成员培训投资的回报
A.建立有利于企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源的新机制
B.依法保护企业家财产权和创新收益，进一步营造尊重、关怀、宽容、支持企业家的社会文化环境
C.合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例，畅通各类企业人才流动渠道
D.完善国有企业经营管理人才中长期激励措施
A.具有准确性、权威性
B.书面沟通在某些情况下可以减少面对面沟通的摩擦
C.具有较强的规范性
D.书面沟通形式适合于存档、查阅和引用
E.有利于减少信息错误
A.组织和成员之间有着更为可靠的了解
B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C.有利于提高组织成员的兴趣和士气
D.组织成员之间的关系易产生不协调
E.可激励组织成员的进取精神
A.可以使企业将精力集中于核心业务，将资源配置在核心事业上
B.减少企业固定资产投资，加速资金周转
C.企业拥有对物流系统运作过程的有效控制权
D.充分利用第三方物流的信息网络和物流设施服务于企业的运输、配送等物流活动，有利于提高物流效率
E.避免商业秘密的泄露
F.提高企业的运作柔性和对市场反应的敏捷性
A.供应商同采购方建立了战略合作伙伴关系
B.供应商同采购方基于以前签订的长期协议进行订单的下达和跟踪，不需要进行再次询价报价的过程
C.在同步供应链计划的协调下，制造计划、采购计划、供应计划能够同步进行，缩短了用户响应时间
D.采购物资直接进入制造部门，减少了采购部门的库存占用和相关费用
E.进行了企业和供应商之间的外部协同，提高了供应商的应变能力
