题目内容
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[单选题]
某公司在进行人力资源供给预测时,针对某些关键职位,细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人,这种预测方法属于()。
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.转移矩阵
D.趋势预测法
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A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.转移矩阵
D.趋势预测法
A.抽样调查法
B.调查法
C.相关因素分析法
D.档案资料调查法
A.①②⑧⑨
B.③④⑤⑥
C.①②④⑥
D.①②③⑨
A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些