题目内容
（请给出正确答案）
B、有赖于预防接种的实施。免疫接种是最有效、经济的公共健康预防措施
C、是对儿童计划免疫的完善与发展，有利于更好地控制我国疫苗可预防的传染病
D、所有人都应该免疫接种
E、利用人工制备的抗原或抗体通过适宜的途径注入人体，使机体获得对疾病的特异免疫力，以提高个体和群体的免疫水平，从而控制相应疾病的发生和流行
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A.疫苗质量管理存在安全隐患，疫苗上市许可持有人等未及时采取措施消除的，药品监督管理部门可以采取责任约谈、限期整改等措施
B.预防接种实行居住地管理，儿童离开原居住地期间，由现居住地承担预防接种工作的接种单位负责对其实施接种
C.政府免费向居民提供免疫规划疫苗
D.疫苗的价格由政府主管部门根据市场情况统一规定
A.“十恶”制度源于北齐律中的“重罪十条”
B.“十恶”制度最早规定在《开皇律》
C.凡犯十恶者，一般不适用八议
D.“十恶”中的“大不敬”指殴打或谋杀祖父母、父母等尊亲属的行为
A.层级冲突是指上下级法律规范对同一问题的规范不一致
B.层级冲突的处理规则是上位法优于下位法
C.部门规章的法律效力高于设区的市的人民政府制定规章的效力
D.行政法规的效力高于地方性法规的效力
A．商业银行合规风险管理的基本制度包括合规绩效考核制度、公平竞争制度和诚信举报制度
B．合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险
C．董事会对于银行的风险管理负有最终责任
D．商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求
A.村庄规划是国土空间规划体系中的详细规划
B.村庄规划是“多规合一”的实用性规划
C.村应规划可以一个或几个行政村为单元编制
D.所有行政村均需编制村庄规划
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.神经系统和免疫系统存在双向联系
B.神经内分泌免疫共用信号系统
C.脑损伤可能影响免疫功能
D.免疫细胞不能产生神经递质、神经肽等信号分子
下列关于“双规”的说法，不正确的是：()。
(a):“双规”又被称为“两规”、“两指”，是指要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明
(b):“双规”的适用对象为中华人民共和国全体公民，对外国公民不可使用
