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[判断题]

考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。()

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第1题
以下属于考评人员职业道德规范是():①爱岗敬业,尽职尽责;②钻研技术,精益求精;③公平公正,廉洁自律;④举止文明,礼貌待人

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第2题
考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,必须由至少3名本职业(工种)的高级考评员组成面试答辩小组,成绩必须符合以下()情况才视为合格。

A.当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分

B.当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分

C.平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格

D.平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格

E.以上说法都正确

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第3题
实验报告中讨论部分应包含的内容是()

A.将实验结果与实验假设进行比较分析

B.对实验结果进行理论上的分析与论证

C.把实验结果与同类研究结果相比较,指出得失优差

D.提出可供深入研究的问题及本实验存在的问题,使以后的研究方向更明确,少走弯路

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第4题
职业技能鉴定技术督查是指()对()进行的督察。

A.上级人力资源和社会保障行政部门下级人力资源和社会保障行政部门

B.人力资源和社会保障部门职业技能鉴定机构

C.人力资源和社会保障行政部门考评人员

D.上级职业技能鉴定指导中心下级机构实施鉴定的过程进行督察

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第5题
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。(2005年5月三级真题)

A.利润率

B.任务完成率

C.劳动生产率

D.产品合格率

E.自主性与协调性

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第6题
根据格林豪斯的职业发展五阶段模型,在职业中期往往会发生的两件事是“职业高原”和“职业过时”。其中,“职业过时”是指()。

A.职业技能无法满足新的职业技术变化的要求

B.很难得到新的晋升机会

C.自己所从事的行业已经或即将被淘汰

D.新员工给老员工所带来的挑战

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第7题
某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这一考评指标,并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了

A.绩效指标体系的整体性和全面性

B.绩效指标的可控性

C.绩效指标只受考评部门因素影响

D.绩效指标只受个人因素影响

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第8题
第三者的概念是()。

A.被保险人

B.是指因被保险机动车发生意外事故遭受人身伤亡或者财产损失的人

C.被保险机动车本车车上人员、被保险人

D.是指因被保险机动车发生意外事故遭受人身伤亡或者财产损失的人,但不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人

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第9题
本讲指出,财政扶贫资金绩效考评的目标是突出成效,强化监督,保证财政扶贫资金管理使用的()、()和()

A.安全性

B.规范性

C.有效性

D.审慎性

E.合理性

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第10题
()是安检人员最基本的职业道德。

A.爱岗敬业,忠于职守

B.爱岗敬业,忠于奉献

C.文明服务,敬业奉献

D.忠于职守,钻研业务

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第11题
化妆师执行“爱岗敬业”职业守则行为的表现形式有

A.协助经理管理财务

B.努力做好本岗位工作

C.着装大方亮丽

D.在岗位上工作认真负责

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