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[判断题]

为了保证考核的公平性,企业应该建立员工申诉系统,给被考核者提供一个发表意见的通道。()

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第1题
为了保证组织薪酬系统的公平性,领导及人力资源管理者在设计薪酬系统时应注意的是()。

A.组织的薪酬制度应有明确一致的要求为指导,并有统一的、可以说明的规范作为依据

B.薪酬系统要有透明性

C.薪酬系统要有民主性

D.组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件,并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来

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第2题
如果企业难以同时将提高绩效管理培训效果的三个角度同时考虑时,应该首先()。

A.建立系统的培训管理流程

B.建立系统的考核管理流程

C.建立全面的测试体系

D.建立有效的管理模式

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第3题
分目标的制定要做到(),以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实,部门(单位)和每个员工都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。

A.具体量化

B.指标先进

C.便于操作

D.利于考核

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第4题
保证评估数据的( )才能使企业的各个部门协调运转。

A.相关性

B.精确性

C.公平性

D.适用性

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第5题
为了提高顾客满意度,培育更多忠实顾客,企业可以采用()。

A.顾客满意调查

B.建立顾客建议系统

C.“幽灵”购物法

D.对失去顾客进行分析

E.员工技术培训

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第6题
建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件不包括()。

A.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格、取得特种作业操作资格证书

B.建立、健全安全生产责任制、制定完备的安全生产规章制度和操作规程

C.设置安全生产管理机构、按照企业需求配备安全生产管理人员

D.保证本单位安全生产条件所需资金的投入

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第7题
山西醋产业协会某前副会长称,在市面上销售的山西老陈醋中。只有5%是不加添加剂的真正意义上的山西
老陈醋。中国调味品协会某副会长就此事件接受记者采访时说:“只要是按照国家标准加添加剂,都没有安全问题。有些企业强调自己未加添加剂.这对按正常标准加添加剂的企业来说是不公平的。” 以下哪项陈述能够从该调味品协会副会长的话中合逻辑地推出?

A.为了保证公平性,企业或者不应该生产高于国家标准的产品,或者要对产品质量高于国家标准的事实秘而不宣

B.要想促进行业的技术创新,就应当提高行业的国家标准

C.某个行业的国家标准定得太高,不利于该行业的良性发展

D.如果不按国家标准加添加剂,就会有安全问题

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第8题
商品流通企业为了保证管理信息系统的安全}生,正确的做法有()。【2009年真题】

A.采用数据库技术进行数据备份

B.企业员工采用分级授权的方式使用系统

C.开发小组承担系统的全部维护工作

D.安装计算机杀毒软件

E.设置专职人员对整个系统的运行状况进行随时观察

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第9题
下列关于高校创新创业园说法不正确的是()A高校创新创业园实质上为大学生创业者提供低成本、便

下列关于高校创新创业园说法不正确的是()

A高校创新创业园实质上为大学生创业者提供低成本、便利化、开放式的资源共享空间

B高校创新创业园的建立可以帮助初创企业规避创业风险,降低创业成本,提高企业成活率

C大学生可以按着学校的相关要求提交创业计划书和相关材料,申请入驻创新创业园,实践自己的创业项目

D大学生缺乏社会实践经验,创业极其容易失败,因此,高校创新创业园最后只是成为了这些大学生业余打发时间的地方

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第10题
以下对因素比较法表述正确的是()。

A.开发初期非常复杂而且难度大

B.成本较低

C.有许多主观因素,员工不易理解,容易怀疑其准确、公平性

D.适合于特殊职位少的企业

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第11题
虽然有研究发现,在进行绩效测评时,如果被测评的客体是绩效优秀者,则自我测评显得比较有
用;如果客体是绩效较差者,则选择自我测评就会显得不恰当。但是由于涉及测评公平性,还是应该让员工参与对自己的测评过程,尤其是在对测评结果进行调整过程中,更应该鼓励被测评人员参与。

下列表述符合文义的是()。

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