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[主观题]

集体协议合同:A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。B.公司代表

集体协议合同:

A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。

B.公司代表与劳动者代表谈判雇佣条件的过程。

C.只由雇主决定的强加性雇佣条件。

D.仅能由劳联一产联的成员来谈判。

E.企业与劳动者之间仅就经济条件的谈判。

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第1题
通过___________,工会常常能从雇主手中争取到高于市场提供的工资。工会工人能比单个工人更有效地
发出____________威胁,这意味着集体拒绝工作。有效的工会能够获得均衡工资率的报酬,而这导致了____________失业,此时劳动供给量将超过劳动的________。工会还能够通过合同谈判来制造____________失业,因为在劳动需求降低的环境下,雇主因为长期合同的约束失去____________工资的能力。

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第2题
行使集体争议权的目的是()

A.改善劳动条件

B.缔结集体协议

C.劳动者向用人单位施压

D.避免更强烈的对抗

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第3题
下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为

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第4题
()功能是WMware环境中共享存储的优势。

A.允许部署HA集群

B.能够更有效地查看磁盘

C.能够更有效地备份数据

D.允许通过一家供应商部署

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第5题
集体合同按内容分,可分为()按调整范围分,可分为,企业、区域、行业。

A.工资协议、劳动保护协议

B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议

C.综合性、专项性

D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议

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第6题
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。()
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第7题
《知识产权协议》的目的与宗旨在于促进对知识产权在国际范围内更充分、更有效地保护。()
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第8题
集体合同,是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定,通过集体协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。()
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第9题
让资本、劳动、技术和管理等生产要素参与分配,这一分配方式()。

A.有利于生产力的发展和社会财富的增加

B.承认资本、劳动、技术和管理等生产要素都是创造财富的源泉

C.允许收入差距的存在,能更好地发挥分配方式的激励作用

D.激励人们更有效地使用生产要素,提高生产要素的使用效率

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第10题
贷款人与保证人可以就单个借款合同分别订立保证合同,也可以协议在最高()限度内就一定期间连续发生的借款合同订立一个最高额保证合同。

A.标的额

B.评估额

C.债务额

D.债权额

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