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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职申请表内容的设计要根据工作岗位的内容而定,一般不包括( )。

A.个人情况(姓名、年龄、,性别、政治面目、婚姻状况、户籍地址、通信地址、联系电话等)

B.工作经历(现任单位、现任职位、工资、工作内容、离职原因等)

C.教育与培训情况(教育经历、最高学历、最高学位、所接受过的培训等)

D.其他信息(种族、肤色、宗教信仰等)

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更多“求职申请表内容的设计要根据工作岗位的内容而定,一般不包括()…”相关的问题
第1题
关于招聘申请表,说法正确的有()

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单申请表位在招聘中只能使用一种招聘申请表

C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同

D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

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第2题
()一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第3题
教师在设计观察评价方案时,不需要根据观察目的和内容的性质来确定评价标准的类型。()
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第4题
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

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第5题
关于品牌营销网站的建立错误的是()。

A.它面对的是消费者

B.要根据产品特点、定位以及目标消费群体所关心内容的不同,来展开营销网站的设计

C.品牌营销网站的建立有固定的规律

D.不同的产品、不同的品牌定位,设计出的网站主题、各自所反映的信息和内容可能会完全不同,因而,创建过程较难

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第6题
职位薪酬体系的设计前提包括()。

A.足够高的薪酬水平

B.职位内容明确,符合规范和标准

C.具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制

D.组织中存在相对较多的职级

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第7题
求职信内容的末尾,要写出求职人的求职动机。()

求职信内容的末尾,要写出求职人的求职动机。()

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第8题
为了增加求职时的竞争力,个人简历从内容到形式都必须美化()
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第9题
求职信正文内容不包括()

A.工资待遇要求

B.求职缘由

C.自荐人的基本条件

D.被聘后的打算

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第10题
求职信正文内容包括()

A.求职缘由

B.结束语

C.工作场所要求

D.提出确切面谈时间要求

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