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更多“编制资源分配与调整会导致跨地区、跨层级、跨部门、跨类型的机构…”相关的问题
第1题
转任是因工作需要或者其他正当理由，在规定的编制限额和职数内，公务员在不同职位（包括跨地区、跨部
转任是因工作需要或者其他正当理由，在规定的编制限额和职数内，公务员在不同职位(包括跨地区、跨部门)之间的平级调动。（）
A．正确
B．错误
第2题
推动团内资源_____配置和使用，建立团内资源项目化交流、共享、互助机制，推动基层团组织积极承接
团内重点工作，促进协同配合、优势互补，激发打通组织体系的内生活力。
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A.跨单位、跨部门、跨领域
B.跨地域、跨层级、跨部门
C.跨层级、跨地域、跨领域
第3题
某个系统采用下列资源分配策略。如果一个进程提出资源请求得不到满足，而此时没有由于等待资源而被
阻塞的进程，则自己就被阻塞。而当此时已有等待资源而被阻塞的进程，则检查所有由于等待资源而被阻塞的进程。如果它们有申请进程所需要的资源，则将这些资源取出分配给申请进程。这种分配策略会导致（）。
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A．死锁
B．颠簸
C．回退
D．饥饿
第4题
某系统中有三个进程P1、P2和P3并发工作，其中，进程P1运行过程中需使用资源S1和S3；进程P2需使用资源
S1和S2；进程P3需要使用资源S2和S3。如果进程推进过程中对资源的分配不加以限制，会导致什么样的后果，如何避免这种后果的出现。
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第5题
对公结算账户“尽职调查核实”任务，以下说法错误的是：（)
A.线上开户流程会根据单位账户尽职调查规则判断是否需生成“尽职调查结果核实”待办任务，并推送给该网点有权人员
B.如网点无有权人员，则生成“尽职调查任务分配”待办任务，由分管对公客户营销的网点负责人进行任务分配(可跨网点分配)，已分配的“尽职调查结果核实”任务可作调整
C.有权人员应及时完成“尽职调查结果核实”和“尽职调查任务分配”工作，提高客户开户时效
D.账户归属网点客户经理、行长均可领取“尽职调查核实”待办任务
第6题
树立正确的择业观要做到()。
A.处理好主动与被动的关系
B.树立能上能下和跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想
C.树立创造就业和竞争就业思想
D.树立高尚的职业理想和良好的敬业精神
第7题
通过信用信息公开和共享，建立跨地区、跨部门、_____的联合激励与惩戒机制，形成政府部门协同联动、行业组织_____、信用服务机构积极参与、社会舆论 _____的共同治理格局。
A.跨领域
B.跨行业
C.自律管理
D.广泛监督
E.深入监督
第8题
建立健全现代文化市场体系，推动文化企业()兼并重组，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。
A.跨地域、跨民族、跨领域
B.跨地区、跨产业、跨专业
C.跨地域、跨行业、跨时代
D.跨地区、跨行业、跨所有制
