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[多选题]
下列关于劳动争议仲裁委员会说法正确的是()。
A.主任1人，由劳动行政部门代表担任
B.副主任1人，由仲裁委员会协商产生
C.仲裁委员会的组成人数必须是单数
D.仲裁委员会实行少数服从多数的原则
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A.劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B.仲裁庭由三名仲裁员组成
C.仲裁庭作出裁决前，应当先行调解
D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
A企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责
A.市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责
B.跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责
C.集体合同争议的处理不能协商
A.仲裁委员会的组成，采用三方性的组织原则
B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一
D.仲裁委员会人员不应当是单数
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.劳动仲裁与民商事仲裁是两种不同的仲裁
B.劳动仲裁解决劳动争议，民商事仲裁解决财产纠纷、合同纠纷
C.劳动仲裁与民商事仲裁均需要约定仲裁委员会
D.劳动仲裁无需仲裁协议
A.是国家授权，依法独立地对劳动争议经行仲裁的专门机构
B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C.仲裁委员会按规定组成的仲裁庭，可以对被诉人经行缺席裁决
D.对仲裁委员会裁决不服的一方当事人，可以向人民法院起诉
E.仲裁裁决作出后，当事人一方面儿可以申请人民法院强制执行
当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是()。
A．当事人直接向人民法院起诉
B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序
A．人事争议与劳动争议的受案范围不同
B．人事争议与劳动争议的时效相同
C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
