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试述人际冲突管理的策略。

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第1题
贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出,让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的(

贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出,让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的()策略。

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.协作

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第2题
下列不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是()。

A. 论及意见一致的方面和可以让步的方面

B. 确认已存在的管理问题,给出从具体问题入手的建议

C. 描述行为和结果,避免冲突

D. 从原来的位置让步

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第3题
下列人际冲突中的沟通策略的是()。

A.冲突激化策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略

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第4题
当冲突双方都寻求放弃某些东西而达成一致意见时,他们会选择()的处理方式。它是处理人际冲突最常用的方式。

A. 回避

B. 迁就

C. 妥协

D. 合作

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第5题
试述中国的区际法律冲突及其解决的办法?

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第6题
试述国际民法案件管辖权冲突的原因。

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第7题
试述国际民事法律冲突的解决办法及其局限性。

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第8题
若一个公司的管理者认为其主要竞争对手的管理者的行为有违道德,那么这就出现了下列哪种冲突?A.群

若一个公司的管理者认为其主要竞争对手的管理者的行为有违道德,那么这就出现了下列哪种冲突?

A.群体间冲突

B.群体内部冲突

C.组织问冲突

D.人际冲突

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第9题
试述冲突规范结构中的每一个构成部分各有什么作用?

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第10题
试述国家间税收管辖权冲突的主要表现形式。(外交学院2000年研)

试述国家间税收管辖权冲突的主要表现形式。(外交学院2000年研)

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第11题
试述解决识别冲突的主要学说。对我国的相关立法,你的建议及其理由是什么?

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