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第2题
基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话。善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现（)问题必谈。
A.迟到
B.早退
C.旷工
D.苗头性
第3题
在美国所有捐献的血液中有45%是O型的。由于O型血适用于任何人，所以当在没有时间测定患者是何种血型的危急时刻，O型血是不可缺少的。O型血是唯一可与其他任何血型相融的血型，所以它可以输给任何受血者。然而正是由于这一特殊用途，O型血长期处于短缺状态。 如果上文陈述是正确的，那么下面哪一项也一定是正确的？()
A.O型血的特殊用途基于这样一个事实：它与大部分人的血型都相融
B.O型血的供应一直很少，以至于在最能体现它有用性的危急时刻，它往往是不够用的
C.美国45%的人是O型血，这使得O型血成为最普遍的血型
D.要决定输送任何非O型血时都必须以知道受血者的血型为基础
第4题
下列推理中正确的一项是：A.如果堵车，那么他将迟到。现在他迟到了，所以堵车了。B.某中学的一些数学
下列推理中正确的一项是：
A.如果堵车，那么他将迟到。现在他迟到了，所以堵车了。
B.某中学的一些数学教师获得了硕士学位，这中学的数学教师都是男教师，所以，有些男教师取得了硕士学位
C.只有小李预言的现象发生了，才能说明他的理论是正确的。现在这个现象发生了，所以他的理论是正确的
D.有些爱唱歌的人也爱跳舞，小红爱唱歌，所以也爱跳舞
第7题
某公司有职工ABCD四人，依次分别属于多血质胆汁质、粘液质、抑郁质四种气质。刚实行夏时制的头三天
中，四个人上班都迟到了。分管他们的副总在大会上狠狠地批评了他们。第二天，A和B上班没有迟到，情绪也很好。D虽然上班没有迟到，但工作中情绪低落，出了废品。C仍然迟到了。问题：请从这个案例中分析应如何根据不同气质类型进行管理。
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第8题
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
第9题
：公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出（）。
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
