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[单选题]
人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划，其分类依据是（）
A.涉及的范围
B.涉及的时间期限
C.规划的层次
D.规划的性质
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A.供应规划是供应战略的核心和指导方针
B.供应战略的选择从宏观大方向上指导企业供应管理和规划工作
C.供应规划和供应战略是等同的
D.供应规划决定了供应战略的选择
人力资源规划的外部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
